领导要求带病上班违法吗

乐清房产律师 2025-04-06
领导要求带病上班违法。依据《劳动法》,员工享有医疗期,生病请假不批属于侵害劳动者权益,可申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致员工病情加重,损害健康。
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领导要求带病上班违法。应对方式:1. 凭医院证明向公司请假;2. 若公司不批,保存证据,申请劳动仲裁;3. 仲裁无果,可提起劳动诉讼。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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领导要求带病上班,员工可起诉或申请劳动仲裁维权,也可凭医院证明休假。选择方式需考虑实际情况,如公司态度、证据充分性等。

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