停工留薪按什么标准
乐清房产律师
2025-04-06
停工留薪按原工资标准计算。依据《工伤保险条例》，工资包括基本工资、奖金等，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。
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停工留薪按原标准。操作如下：满12个月，算前12个月均薪；未满12个月，按实际工作月算均薪；未满1个月，有合同按合同，无合同按社平60%。
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停工留薪常见处理方式为按原工资标准支付。根据工伤前工作月数，选择相应计算方式：满12个月按12个月均薪；未满按实际月数均薪；未满1个月按合同约定或社平工资60%。
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