公司减少上班时间劳动仲裁怎么办

公司减少上班时间，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等规定，公司应保证员工工作时间，减少需有合理理由并协商。若未协商即减少，属违法行为，可能导致员工权益受损，如工资减少等。
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公司减时，可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，了解减时原因及补偿方案；3. 协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁委受理并参加仲裁程序。
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公司减少上班时间，常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。首先应尝试与公司沟通解决，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。