物业辞退保安是真的吗

乐清房产律师 2025-04-04
物业无故辞退保安需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》,物业若无故辞退,需按工作年限每满一年支付二月工资作为赔偿,未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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物业辞退保安需依法处理,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择合适方式,如先尝试协商,不成则考虑调解或仲裁,最后可通过诉讼维护权益。
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物业辞退保安需依法。操作如下:1. 核实辞退原因,确保合法;2. 若无故辞退,与物业协商赔偿;3. 协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 保留证据,如合同、工资单等,以备不时之需。
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