公司在我船员合同未到期时辞退我，我该如何是

合同未到期被辞退，可要求赔偿或继续履行合同。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需承担法律责任，若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。建议尽快采取行动。
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合同未到期被辞退，应这样处理：1.若想继续工作，明确告知用人单位要求继续履行合同，并保留相关证据。2.若选择赔偿，与用人单位协商赔偿金额，达不成一致则申请劳动仲裁。3.申请仲裁后，等待裁决结果，如不服可进一步向人民法院提起诉讼。
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被辞退后，常见处理方式为要求赔偿或申请仲裁。若希望继续工作，可要求用人单位继续履行合同；若不想继续，则可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否起诉。